实施产教深度融合提升行动。
①学生建模能力提升行动。聚焦大数据人才建模能力的培养，将数据建模模块嵌入到了人才培养课程体系强化学生数学建模能力，采用国际、国家、省级、校级四级建模比赛竞赛模式实施建模专项培训，专业学生参与率查过80%，为学生创新创业发展打下坚实基础。
②学生创新创业能力提升行动。学校设置学科相关I级竞赛目录，涉及项目近20项，学生竞赛参与率100%；校企协同，导入企业真实案例50+项，嵌入课程体系，真题真做；聘任地方头部企业CIO作为学院产业教授，百名大学生参与行业创新真实实践，有效促进学生创新创业思维训练。
③学生工程能力提升行动。与合作企业联合开展系列暑假训练营活动，学生参与率100%；组织学生参加阿里云组织的暑期训练营、云栖大会；实施项目化教学，企业教师进驻学校，将行业“前沿技术”“真实场景”“真实项目”“实战经验”搬入课堂，为学生就业实现无缝对接创造条件。
④教学评价改革行动。强化教学过程评价，探索考试制度和考核方式改革，建立企业参与、学院评价为核心的“多元评价”机制，支持学生参加企业能力认证，缩短学校培养和企业需求差距，教学改革成效明显。
⑤百门课程升级行动。学科逻辑向工程逻辑转变，推进面向真实应用场景的项目化教学，企业真实案例模块嵌入教学体系，共包含50+典型场景、200 +个场景软件化问题以及 60 +项相关技术规范，包括项目化课程5门、新型课程4门、企业项目实训课程 3门、专业核心课程 3门、线上资源500+学时等真实项目案例，以及全流程实境综合项目6项、云计算类项目10项、大数据与分析类项目10项、应用服务类项目10项等企业项目转化。
⑥落实千师千企行动。深化产教融合，明确产业学院在服务区域产业、石油石化行业智能化、数字化转型发展过程中的责任担当，通过产教融合政策引导、科研平台搭建、校企师资融合发展等推进教师和企业技术专家的双向流动、两栖发展，落实“千师千企”深化校企双聘制度，为青年教师沉浸式入驻企业牵线搭桥，有效促进学院教师社会服务能力和水平的提升。
⑦科研能力提升行动。与中石油、中石化总部及下属企业、研究院、当地政府、头部企业共50+家单位开展产学研合作，建设及共建前沿技术研究平台20+。
⑧多方资源集聚行动。挖掘地方、企业和学校资源，充分利用校政企合作“共建、共享”机制，围绕“数据”资源和“算力”集聚多方资源协同搭建创新平台。
