学院紧密围绕高素质应用型人才培养的需要以及服务地方企业科技创新的需求,采取“全职引进、项目引进、团队引进”等模式,创新和完善人才引进机制;制定“青年教师博士化计划”,鼓励教师到科研院学术进修、深入企业一线开展工程实践进修;通过与区域骨干龙头企业深度合作,联合攻关行业共性技术,提高工程实践创新能力,促进双师型教师的培养;建立学院与相关企业双向流动制度,完善互聘机制,培养校企互通、专兼一体的“双能型”师资队伍。
学院借助校企合作平台、校企联合实验室,营造汇聚人才的环境和氛围,通过外引内培措施,形成了一支高水平双师型教师队伍。近3年内引进“甬江学者”讲座教授1人,学科带头人1人,教授2人,副教授3人;有4名青年教师攻读博士学位;有8名教师入企实践进修,从企业聘请20余名资深工程师作为外聘教师,200余名技术人员负责专业实习指导,参与部分实践课程内容的教学。